今年的美国高校毕业季，人工智能（AI）显然是一个关键词。
当地时间17日，谷歌前首席执行官（CEO）施密特（EricSchmidt）在亚利桑那大学的演讲中多次被嘘声打断。施密特表示，他理解大家“害怕”机器的到来和工作岗位的消失。
无独有偶，近日，美国中佛罗里达大学毕业典礼上，房地产高管考菲尔德（Gloria Caulfield）在演讲中将AI称为“下一场工业革命”时，台下响起一片嘘声，她略显紧张地问道：“这是怎么回事？”
人工智能正在重塑美国的劳动力市场，即便是被认为就业前景明朗的计算机科学专业，不同细分领域毕业生也面临显著分化的行情。在当下的美国就业市场，雇主越发重视新员工与AI合作的能力，但不少毕业生感叹缺乏对AI岗位的认知与相关技能。
美国校园里的担忧与反对
OpenAI及其竞争对手Anthropic已将大学校园视为未来用户的核心战场，通过与高校合作、资助学生领袖创建校园社团等方式争夺市场份额。随着雇主越发注重员工的AI应用能力，高校也积极将AI融入课程设置以适应最新变化。但这种渗透在学生中产生了一些阻力。
在哥伦比亚大学，学生组织“卢德俱乐部”在该校分会发起抗议，要求学校取消新的AI学位课程，并终止ChatGPT签署高级访问协议。该学生组织反对科技、主张回归线下生活，目前已经在美国拥有30多个分会。南卡罗来纳大学与OpenAI之间150万美元的合作也遭到学生的反对，有学生将ChatGPT斥为“作弊机器”。
在艺术和创意领域，对AI的抵制则更为激烈。伯克利音乐学院的学生们签署请愿书并张贴海报，抗议一门AI生成音乐的选修课，认为AI威胁到了艺术创作并违反了学校的反抄袭政策。对于这一抗议，专业写作与音乐技术系主任罗德尼·亚历杭德罗 (Rodney Alejandro)回应称，开设这门课是为了回应学生的需求，帮助学生为进入社会做好准备。
据盖洛普最新民调，15-34岁受访者中43%认为当下是求职好时机，较2022年的75%大幅回落。调查称，这一数据“部分反映了人们对自动化和AI取代入门级岗位的担忧”。
冰火两重天
根据美国劳工统计局数据，今年4月，美国20至24岁人群失业率达7.6%，显著高于4.3%的总失业率。
计算机科学专业在一众专业中被认为就业前景明朗，然而不同细分专业的毕业生就业前景也各不相同。纽约某大学计算机科学专业博士在读生张同学告诉第一财经记者，当前基础软件开发工程师“很难找”，网络安全方向“招得不多，但裁员也少”，而交互设计的毕业生则“完全在美国找不到工作”，这些专业来自中国和韩国的留学生比较多，“整个系几乎都要打包回国了”。
相比之下，云服务和AI相关岗位好很多，且常开出“大包”。“对刚毕业的应用机器学习工程师（AMLE）来说，‘总包’（薪资、年终奖、补贴和股票期权的总和）二三十万美元/年很常见，比较优秀的起薪可到40万美元以上。”她说。
职业社交平台领英的最新报告中也验证了这一观察，称在该平台上，美国新增了3.9万个与人工智能相关的岗位，其中7.5万个岗位是人工智能工程师，这是年轻求职者中增长最快的职位。
同时，在当下的美国就业市场，雇主越发重视员工与AI合作的能力。
美国威斯康星州马凯特大学的应届毕业生（Sami Wargo）主修数字媒体，辅修广告，她称已经投递了约30份简历，但今仍未找到作。“许多招聘信息都要求应聘者‘与智能合作’，但我不知道这意味着什么。”表示，她的大部分课程禁止学生使用人工智能。
张同学也向记者表示，不同专业毕业生在AI技术应用上的能力分化正在加剧。一些从事设计的同学仍停留在和ChatGPT对话生成图片并反复修改的阶段，但她已经可以熟练将AI设计软件接入AI，直接生成原型图。“我们在使用AI的能力上不是一代，他们可能比我们落后个半年到一年，但是按照现在AI的发展，半年到一年已经很慢了。”她称。
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